22 Personalwesen Jobs in Duisburg

Vollständige Betreuung, Beratung und Abrechnung eines festen Mitarbeiterstamms; Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungs- sowie tarif-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen; Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses; Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms;...

Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren; Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben;...

Disziplinarische und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter; Steuern der Strategischen Personalplanung, Strukturänderungen in Zusammenarbeit mit der Einheit Organisational Structures in Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien;...

Unterstützung der HR-Business-Partner (w/m/d) in allen Themen der operativen Personalarbeit; Vorbereitung und Umsetzung von mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen;...

Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden; Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile;...

Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Vertragserstellung; allgemeine Personalverwaltung inkl. Stammdatenpflege; Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechner;...

Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards; Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings;...

Verantwortung für die Unternehmenskommunikation im Hinblick auf alle internen wie externen Ansprechpartner; Verantwortung für die interne Mitarbeiter/innenkommunikation; Verantwortung für die Unternehmenspublikationen;...

Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale; Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern;...

Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business-to-Business – B2B) mit Personalbedarf in den Bereichen Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent; erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss;...

Du kümmerst dich um die Bearbeitung eingehender Bewerbungen, die Terminplanung und die Koordination aller Schritte im Recruiting; wirst zum Talent-Scout! Mit deinem Netzwerk und kreativen Recruiting-Kanälen findest du die besten Köpfe;...

Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten; Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme; Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung;...

Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) berätst du unsere Fachbereiche rund um das gesamte Auswahlverfahren und unterstützt bei der Personalauswahl auf Augenhöhe; Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung;...

Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte auf Experten- und Executive-Ebene; Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung;...

Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...