Kreditsachbearbeiter (m/w/d) – Privatkunden und Firmenkunden

Wir sind eine erfolgreiche Genossen­schafts­bank mit über 350 Mitarbeiter:innen und einer Bilanz­summe von über 2,5 Mrd. Euro im Münchner Norden. Genossen­schafts­bank bedeutet: Wir sind starker Partner für die Menschen und Unternehmen in unserer Region. Unser attraktives Geschäfts­gebiet ist sowohl städtisch als auch ländlich geprägt. An unseren 18 Standorten engagieren wir uns täglich für den Erfolg unserer Mitglieder, Kund:innen, Geschäfts­partner:innen und Kolleg:innen.

• Sie prüfen die Kunden­bonität sowohl von Privat­kund:innen als auch Firmen- und Gewerbe­kund:innen
• Des Weiteren gehört die Bear­beitung von Kredit­neu­anträgen sowie des Bestands­geschäfts zu Ihrer Tätigkeit
• Sie bestellen, bewerten und über­wachen Kredit­sicher­heiten
• Außerdem führen Sie die Zweit­votierung im risiko­relevanten Kredit­geschäft durch und bereiten die Kredit­ent­scheidungs­vorlage für weitere Kompetenz­träger auf
• Sie verant­worten die formal­juristisch korrekte Erstellung der Kredit- und Sicher­heits­verträge
• Bei Fach­fragen sind Sie An­sprech­partner:in für unsere Markt­mitar­beiter:innen

• Fachliche Kompetenzen
  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum / zur Bank­kaufmann/-frau (m/w/x)
  • Qualifizierende Weiter­bildung, z. B. zum / zur Bank­fachwirt:in (m/w/x) oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation
  • Mehr­jährige Erfahrung in der Kredit­sach­bearbeitung für Privat­kund:innen, idealer­weise auch im Firmen- und Gewerbe­kunden­segment
  • Fundierte Kennt­nisse in der Bear­beitung von Kredit­neu­anträgen sowie im Bestands­kredit­geschäft
  • Erfahrung in der Bestellung, Bewertung und Über­wachung von Kredit­sicherheiten
  • Sicherer Umgang mit der Erstellung von Kredit- und Sicherheiten­verträgen unter formal­juristischen Aspekten
  • Kenntnisse in der Zweit­votierung im risiko­relevanten Kredit­geschäft und der Erstellung von Kredit­entscheidungs­unterlagen
• Persönliche Stärken
  • Hohes Maß an Eigen­initiative, Einsatz­bereitschaft und Verantwortungs­bewusstsein
  • Selbst­ständige und ziel­orientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team­fähigkeit, Flexibilität und Engagement
  • Kommunikations­stärke und Bereitschaft, als Ansprech­partner:in für Fachfragen zu agieren

• Work-Life-Balance und Freizeit
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
  • Zwei weitere freie Brücken­tage (Christi Himmel­fahrt und Fron­leichnam)
  • Geburtstags­frei­stellung
• Arbeitszeit und Vergütung
  • 39-Stunden-Woche bei Voll­zeit
  • 13. Monats­gehalt
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Ein­arbeitung und Ab­sprache
• Weiterentwicklung und Karriere
  • Umfang­reiche Ein­arbeitung
  • Fort­laufende Weiter­bildungs­angebote
  • Regelmäßige Feedback­gespräche zur persön­lichen Entwicklung und Aufstiegs­perspektive
• Zusätzliche Benefits
  • Leasing­angebote für mobile End­geräte und Fahr­räder über das Brutto­gehalt
  • Gute An­bindung an den öffent­lichen Nah­verkehr inklusive finanzieller Unter­stützung
  • Umzugs­prämie bei Wohn­ort­wechsel
  • Betriebliche Kinder­betreuung in unserer eigenen Kita