Im Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (w/m/d)

Kennziffer
3687

Entgeltgruppe
E 11 TVöD

Dienstort
Berlin

Befristet für
vsl. zwei Jahre

Bewerbungsfrist
18.03.2025

Hier bewerben
BfR Jobportal

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grund­lage international anerkannter wissenschaft­licher Bewertungskriterien Gutachten und Stellung­nahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesund­heit­lichen Ver­braucher­schutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesre­gierung sowie andere Institutionen und Interessen­gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Tätigkeit findet im Referat Personal­ent­wicklung statt. Weitere Informa­tionen zum Aufga­ben­gebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage.

Kennziffer
3687

Entgeltgruppe
E 11 TVöD

Dienstort
Berlin

Befristet für
vsl. zwei Jahre

Bewerbungsfrist
18.03.2025

Hier bewerben
BfR Jobportal

Die Tätigkeit findet im Referat Personalentwicklung statt. Weitere Informationen zum Aufga­ben­gebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage.


Aufgaben

  • Organisation der Fortbildungen für Mitarbeitende (Fortbildungs­beauftragte)
  • Konzeptionelle Weiterent­wicklung und Umsetzung des bestehenden Gesundheits­managements
  • Unterstützung der Zusammen­arbeit mit dem externen Dienstleister zum Berufs- und Lebenscoaching
  • Konzeption, Organisation und Durch­führung von Evaluationen und Befragungen
  • Titelbewirtschaftung und Über­wachung des Mittelab­flusses inklusive Vorbe­reitung der Rechnungs­bearbeitung
  • Sicherstellung eines ordnungs­gemäßen Beschaffungs­prozesses für PE-Maßnahmen
  • Sonderaufgaben des Referats

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fachhoch­schul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Wirtschafts­wissen­schaften mit dem Schwer­punkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Gute Fachkenntnisse der Instrumen­tarien moderner Personalentwicklung
  • Ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Kommunikations­vermögen
  • Ergebnis- und ressourcen­orientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
  • Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissen­hafte sorgfältige Arbeits­weise, Flexibilität, Team­fähigkeit und Belastbarkeit

Erwünscht

  • Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Personal­entwicklungs­maß­nahmen und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
  • Erfahrung bei der Organisation der Zusammen­arbeit mit externen Kooperationspartnern
  • Verständnis für die Besonder­heiten des öffentlichen Dienstrechts (Personal­recht, Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vergabe)

Erwünscht

  • Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Erfahrung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
  • Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstrechts (Personalrecht, Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vergabe)

Unser Angebot

  • Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeit­arbeitsmodelle an
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Möglichkeit der Inanspruch­nahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
  • Attraktiver Zuschuss zum Deutschland­ticket Job/Firmenticket
  • Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Umfangreiche Fortbildungs­möglich­keiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • VBL-Betriebsrente / Vermögens­wirksame Leistungen
  • AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.03.2025 über unser Online-System.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.04.2025 statt.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de.
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Felix Ortgies: T +49 30 18412-31001
E-Mail: Felix.Ortgies@bfr.bund.de

Frau Angela Salman: T +49 30 18412-21136
E-Mail: Angela.Salman@bfr.bund.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Ein­richtung bietet das BfR familien­freund­liche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausge­zeichnet. Das BfR gewährleistet die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Schwerbehin­derte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt, von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körperlicher Eignung verlangt.

Zertifikat
Zertifikat

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zertifikat

Als innovative wissenschaftliche Ein­richtung bietet das BfR familien­freund­liche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausge­zeichnet. Das BfR gewährleistet die beruf­liche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehin­derte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.